現在年輕人眼高手低，其實有部分也是勞基法實在對資方太嚴格了，卻便宜了勞方，以下舉例：

一。兩週工時不得超過84小時：那是不是只要不休假，每天上工六小時就能下班？

二。曠職三天才可直直接解除勞動契約：要拖到三天？一天就可以fire了
還有近年來政府還要砍派遣砍責任制，事實上只要是工作根本都要責任制，結果勞基法這樣，難怪慣壞年輕人，勞基法應該修法或廢除

這是出自站長的手打出來的廢文?
壓榨勞工也不是這樣

以為開個網站就狗屁一堆

坦白說，你發這種文有失你站長高度及風度，我一直以來都是資方的角色，但是實在不苟同你的說法，私底下我也跟你講過，經營成功事業就是要善待員工，將員工視如己出。

會來工作的，絕大部分都不會過得很好，我想以前是其他公司員工的你也知道，也能體會，那為何就不能體會員工？勞基法已經是最低的底線，無論好與壞，勞資雙方都不能違背；關於這點我想你比我還了解，我知道你是一個很有敬業精神的人，但是過度壓榨員工不但失去經營者的風範，更違背我們常講的：員工.客戶.我們三贏的局面！如果你看不清楚，表示平常開會你都沒認真聽，若是如此，那真的沒合作的必要了。